Förberedelser och tips inför arbetsintervjun

Arbetsintervjun är för många något av det viktigaste mötet man kan tänka sig. Det är här ödet avgörs. Får man jobbet eller inte? Meriterna är godkända. Nu gäller det att sälja in sin personlighet. Men arbetsintervjun är mer än så. Det är faktiskt där arbetsgivaren också har sin chans att sälja in sin arbetsplats till en intressant medarbetare.

Arbetsintruvjuer kan ge ångest. Det är ett viktigt möte, och det är här det avgörs om man får ett arbete eller inte. För att få till en bra intervju behöver man göra ett seriöst och bra intryck. Några av de grundläggande reglerna kan te sig självklara, till exempel att man ska komma i tid och var korrekt klädd. Tag ordentligt i hand och se den som intervjuar i ögonen. Block och penna är bra att ha med, det ger tyngd. Och något att hålla i.

Man får heller inte stressa upp sig för mycket inför intervjun. Det ger ett osäkert uttryck. Intala dig själv att du är värd jobbet. Genom att boka in en intervju anser arbetsgivaren uppenbarligen att meriterna är bra. Då är det bara resten kvar: personligheten och attityden. Alla har vi starka och svaga sidor. Ta fram de starka under intervjun.

Många företag har flera standardiserade frågor som ingår i en arbetsintervju. De vill veta varför man vill ha arbetet, varför det egna företaget är intressant, vilka andra arbeten man sökt och varför man vill ha ett nytt jobb. Frågor om lönekrav och de positiva respektive negativa sidorna som man har är också mycket vanliga, liksom frågan om vad man gör om fem år eller vilken utmaning som man sett som mest givande i sitt liv. Man behöver faktiskt inte ha ett klart svar på alla frågorna, men man behöver kunna argumentera för sitt svar, även om man anger att man inte är säker.

Tänk igenom hur svaren på dessa frågor uppfattas av andra. Att ge tokroliga svar kan vara riskfyllt, liksom för enstaviga eller långdragna svar. Svara heller inte för fort på en fråga. Låt den sjunka in och fundera, så att du inte stressar fram något bara för att du tror att ett svar måste komma fort. Det är ofta bättre att framstå som eftertänksam och sedan ge ett svar man kan stå för. Svara seriöst på seriösa frågor. Ha glimten i ögat när det går och var positiv, utan att överdriva det. Man ska ju fortfarande visa att man är professionell och tar arbetet på allvar.

Under själva intervjun är det viktigt att man inte blir alltför upptagen på sin egen presentation och sig själv. Att lyssna är minst lika viktigt, det måste bli en kommunikation. Genom att läsa på ordentligt om företaget visar man också att man verkligen vill ha arbetet. Och det man inte får svar på i de dokument man hittar, eller om det är något man vill ha klargjort under intervjun är det smart att ställa motfrågor och verkligen lyssna på svaren. Det ger många plus i kanten. En intresserad person som frågar viktiga frågor framstår som vaken, intressant och inte minst engagerad i det arbete som väntar. Man får dessutom svar på om det verkligen är ett arbete som man vill ha.